Trabalhar no setor calçadista exige dedicação, esforço físico e atenção aos detalhes. No entanto, mesmo diante de tanto empenho, muitos trabalhadores ainda enfrentam a negação de direitos trabalhistas básicos. Se você está passando por essa situação, saiba que não está sozinho — e que há caminhos seguros e legais para garantir o que é seu por direito.
Reconhecendo os seus direitos
Antes de tudo, é fundamental que o trabalhador calçadista conheça os direitos previstos pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) e por convenções coletivas específicas do setor calçadista. Entre os principais estão:
- Registro em carteira desde o primeiro dia de trabalho;
- Jornada de trabalho de até 44 horas semanais;
- Pagamento de horas extras com adicional;
- Intervalos para alimentação e descanso;
- Fornecimento gratuito de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
- FGTS, INSS, 13º salário, férias remuneradas e adicional de insalubridade (quando aplicável).
Se algum desses itens não estiver sendo respeitado, é hora de agir.
Primeiros passos: registre e documente
Ao perceber que seus direitos estão sendo violados, o primeiro passo é reunir provas e informações relevantes. Isso inclui:
- Contracheques e recibos;
- Fotos ou vídeos que comprovem jornadas exaustivas ou falta de EPI;
- Conversas por aplicativo que demonstrem exigências fora do contrato;
- Relato de testemunhas (colegas de trabalho, por exemplo).
Ter um registro organizado desses dados pode fazer toda a diferença em um eventual processo ou negociação.
Procure o sindicato: você não está sozinho
Muitos trabalhadores têm medo de procurar ajuda, mas saiba que você tem respaldo legal para reivindicar seus direitos. O STI Calçados-GO está ao lado de cada calçadista, oferecendo orientação jurídica gratuita, intermediação em conflitos trabalhistas e acompanhamento em processos.
Somos o STI Calçados Goiás, uma entidade fortemente comprometida em fortalecer, proteger e valorizar cada passo dos trabalhadores do dinâmico setor calçadista. Nossa missão vai além da representação sindical; buscamos ser um farol de apoio, orientação e advocacia para cada membro que contribui com sua arte e esforço para o florescimento da indústria de calçados.
Quando é hora de buscar a Justiça?
Nem sempre o diálogo com a empresa resolve o problema. Se após o contato com o sindicato os seus direitos continuarem sendo ignorados, você pode ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho.
A boa notícia é que o trabalhador com renda de até dois salários mínimos ou que comprove insuficiência de recursos pode ter acesso à justiça gratuita. O STI Calçados-GO oferece apoio completo para esse tipo de situação, com acompanhamento jurídico especializado.
Conclusão
Ter os direitos negados não pode ser encarado como algo normal. A luta por condições dignas de trabalho é legítima, e ninguém deve passar por isso sozinho. Por isso, esteja atento, mantenha-se informado e conte com o sindicato como seu maior aliado.
Se você está enfrentando alguma irregularidade, visite a página da STI Calçados-GO e saiba como podemos te ajudar.
Sua dignidade no trabalho é prioridade para nós.
